정신의학 | 아스퍼거 증후군이 뭔데? 회사생활에서 영향은 어떻게 나타나나?

아스퍼거 증후군(Asperger's Syndrome)은 자폐 스펙트럼 장애(ASD)의 한 유형으로, 주로 사회적 상호작용의 어려움과 제한적이고 반복적인 행동 및 관심사를 특징으로 합니다. 이 증후군은 일반적인 자폐증과 달리 언어 발달이나 지능에는 큰 문제가 없지만, 사회성과 관련된 결핍이 두드러지게 나타납니다.

사회성과 관련된 특징

1. 공감 능력 부족: 타인의 감정을 이해하거나 공감하는 데 어려움을 겪습니다. 이는 대인관계 형성과 유지에 장애를 초래합니다.
2. 비언어적 의사소통의 문제: 눈맞춤, 표정, 몸짓 등 비언어적 단서를 잘 이해하지 못하거나 부적절하게 사용합니다.
3. 사회적 규칙 적용의 어려움: 이론적으로는 사회 규칙을 이해할 수 있지만, 실제 상황에서 이를 자연스럽게 적용하지 못해 어색하거나 부적절한 행동을 보입니다.
4. 특정 관심사에 집착: 자신이 흥미를 느끼는 주제에 과도하게 몰두하며, 이를 상대방의 반응과 상관없이 장황하게 이야기하는 경우가 많습니다.

회사생활에서의 영향

아스퍼거 증후군을 가진 사람들이 회사생활에서 겪는 주요 어려움은 다음과 같습니다:

• 대인관계 문제: 동료들과의 소통이 원활하지 않아 팀워크에 어려움을 겪을 수 있습니다. 예를 들어, 상대방의 감정을 파악하지 못하거나 부적절한 반응을 보여 오해를 살 수 있습니다.
• 비언어적 신호 이해 부족: 말투, 표정, 제스처 등 비언어적 신호를 해석하지 못해 의사소통이 단절되거나 갈등이 생길 수 있습니다.
• 반복적인 행동과 엄격한 패턴: 일상적인 루틴이나 특정 방식에 집착하여 변화에 적응하기 어려워 스트레스를 받을 수 있습니다.
• 사회적 고립: 지속적인 상호작용 실패로 인해 동료들과의 관계 형성에 소극적이거나 고립되는 경우가 많습니다.

아스퍼거 증후군은 단점뿐만 아니라 특정 분야에서 높은 집중력과 성취력을 발휘하는 장점도 있습니다.

따라서 회사에서는 이들의 강점을 활용하고, 사회적 상호작용에서의 어려움을 이해하며 지원하는 환경을 조성하는 것이 중요합니다.