[사회] 2024 '흑자전환' 삼성전자 반도체, 연말 성과급 12∼16% 책정 (feat. 부문별 각 보너스 percentage)

 

올해 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 DS부문의 '초과이익성과급(OPI)'이 12~16%로 책정됐다.
삼성전자는 사내 공지를 통해 DS부문 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 12~16%로 안내했다.

OPI는

소속 사업부 실적이 연초에 세운 목표를 넘어설 경우 초과이익의 20% 한도 내에서

개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 식이다.

 

목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도다.

 

DS부문은 지난해 초 OPI로 연봉의 50%를 받아왔지만

지난해 사업부가 14조 8700억원의 적자를 내면서 올해 초 OPI는 0%로 급감했다.
DS부문 외 사업부는 전반적으로 OPI 예상 지급률이 전년보다 낮은 것으로 알려졌다.

갤럭시 S24 시리즈 판매 호조로 MX 사업부의 OPI 예상 지급률은

작년 지급률(50%)보다 낮은 40∼44%로 책정됐다.

TV 사업을 담당하는 VD사업부도

작년 지급률 43%보다 낮은 22∼27%로 책정됐다.

또 생활가전(DA) 사업부, 네트워크사업부, 의료기기사업부는 각각 7∼9%로 나왔다.

세 사업부의 작년 OPI 지급률은 모두 12%였다.

그 외에 삼성디스플레이가 36∼40%, 삼성전기는 4∼5%로 책정됐다.

 

삼성SDI는 OPI 예상 지급률을 조만간 별도 공지할 예정이다.

 

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